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Die Entwicklung von sog. Soft Skills für Führungskräfte dürfte für die Zukunft zur Überlebensfrage von Unternehmen werden. Die Bedeutung der Interaktion zwischen den Menschen wird in den Zeiten des galoppierenden technologischen und strukturellen Wandels immer weiter zunehmen. Die Arbeitsteilung wird immer vernetzter, die Beachtung von ökologischen Zusammenhängen immer dringender, die einzelnen Individuen werden im Arbeitsprozess immer mehr voneinander abhängig.

Die Führungskraft muss sich mehr und mehr dem ganzen Menschen widmen, um seine volle Leistungsfähigkeit zu entwickeln.

Dazu sind notwendig:

  • kommunikative Fähigkeiten
  • Beziehungsfähigkeiten
  • Respekt und Selbstrespekt
  • Wertschätzen von Gefühlen (bei sich und anderen )
  • Einfühlungsbereitschaft und -fähigkeit

Ich weiß nicht, was an den Soft Skills soft ist.

Für mich gibt es nichts Härteres, als die Schwierigkeiten von anderen zu erlauben. - Möglicher weise sind die Schwächen von anderen nicht von meinen eigenen getrennt...