|
 |
|
|
Die wohl größte Herausforderung in der Berufstätigkeit ist die Anleitung und Führung von Menschen. Die permanente Anforderung an das
Arbeitsergebnis und die menschlichen Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen, ist eine große menschliche Herausforderung. Der Konflikt ist vorprogrammiert...
Die Führungskraft braucht:
|
Sozialkompetenz
|
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Soft Skills
|
Methodenkompetenz
|
- Kreativ-Techniken
- Entscheidungstechniken
- Sitzungsmanagement
- Problemlösungsfähigkeit
- Planungstechniken
|
Stresskompetenz
|
- Eigenwahrnehmung
- Entspannungstechniken
- Energie-Bewusstheit
|
Selbstmanagement-Kompetenz
|
- Disziplin
- Introspektion
- Zeitmanagement
- Selbstorganisation
|
|
|
 |
|
|
Ist es ein Problem oder ein Projekt?
Unsere Einstellung entscheidet über das weitere Vorgehen.
|
|
 |
|
|
Der Weise tut nichts, und läßt nichts ungetan
Laotse Tao Te King
|
|
 |
|
|
Wer andere kennt ist klug; Wer sich selber kennt, hat Einsicht. Wer
andere bezwingt, hat Gewalt; Wer sich selbst bezwingt, hat Stärke.
Laotse Tao Te King
|
|
|